{"id":67474,"date":"2024-08-27T11:36:30","date_gmt":"2024-08-27T09:36:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.italtel.com\/whistleblowing\/"},"modified":"2026-10-05T11:58:04","modified_gmt":"2026-10-05T09:58:04","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.italtel.com\/de\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"\n\n\t<section class=\"section herosection no_padding_section\" id=\"section_811699246\">\n\t\t<div class=\"section-bg fill\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\t\t<div class=\"section-content relative\">\n\t\t\t\n\n<div class=\"row\"  id=\"row-2065129476\">\n\n\n\t<div id=\"col-1275047176\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\n  <div class=\"banner has-hover borderradius_10\" id=\"banner-1640830272\">\n          <div class=\"banner-inner fill\">\n        <div class=\"banner-bg fill\" >\n            <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1371\" src=\"https:\/\/www.italtel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Home-Banner-scaled.webp\" class=\"bg attachment-original size-original\" alt=\"\" \/>                        <div class=\"overlay\"><\/div>            \n                    <\/div>\n\t\t\n        <div class=\"banner-layers container\">\n            <div class=\"fill banner-link\"><\/div>            \n\n   <div id=\"text-box-1398614814\" class=\"text-box banner-layer x5 md-x5 lg-x5 y50 md-y50 lg-y50 res-text\">\n                     <div data-animate=\"none\">           <div class=\"text-box-content text dark\">\n              \n              <div class=\"text-inner text-left\">\n                  \n\n<div class=\"row\"  id=\"row-360361810\">\n\n\n\t<div id=\"col-844313997\" class=\"col marginbottom_0 paddingbottom_0 small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t<div id=\"text-1084291880\" class=\"text fontweight_500 fontsize_70\">\n\t\t\n\n<h1>Whistleblowing<\/h1>\n\t\t\n<style>\n#text-1084291880 {\n  text-align: left;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n              <\/div>\n           <\/div>\n       <\/div>                     \n<style>\n#text-box-1398614814 {\n  width: 60%;\n}\n#text-box-1398614814 .text-box-content {\n  font-size: 100%;\n}\n<\/style>\n    <\/div>\n \n\n        <\/div>\n      <\/div>\n\n            \n<style>\n#banner-1640830272 {\n  padding-top: 40rem;\n}\n#banner-1640830272 .overlay {\n  background-color: rgba(14, 144, 191, 0.593);\n}\n<\/style>\n  <\/div>\n\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\t<div id=\"gap-1153756374\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-1153756374 {\n  padding-top: 0rem;\n}\n@media (min-width:550px) {\n  #gap-1153756374 {\n    padding-top: 6rem;\n  }\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<div class=\"row\"  id=\"row-1568363567\">\n\n\n\t<div id=\"col-930773790\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\n\t\t<div class=\"tabbed-content policy_tab_cont\">\n\t\t\t\n\t\t\t<ul class=\"nav nav-simple nav-vertical nav-normal nav-size-normal nav-left\" role=\"tablist\"><li id=\"tab-whistleblowing\" class=\"tab active has-icon\" role=\"presentation\"><a href=\"#tab_whistleblowing\" role=\"tab\" aria-selected=\"true\" aria-controls=\"tab_whistleblowing\"><span>Whistleblowing<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"tab-faq\" class=\"tab has-icon\" role=\"presentation\"><a href=\"#tab_faq\" tabindex=\"-1\" role=\"tab\" aria-selected=\"false\" aria-controls=\"tab_faq\"><span>FAQ<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"tab-rechtsvorschriften\" class=\"tab has-icon\" role=\"presentation\"><a href=\"#tab_rechtsvorschriften\" tabindex=\"-1\" role=\"tab\" aria-selected=\"false\" aria-controls=\"tab_rechtsvorschriften\"><span>Rechtsvorschriften<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"tab-datenschutzerkl\u00e4rung\" class=\"tab has-icon\" role=\"presentation\"><a href=\"#tab_datenschutzerkl\u00e4rung\" tabindex=\"-1\" role=\"tab\" aria-selected=\"false\" aria-controls=\"tab_datenschutzerkl\u00e4rung\"><span>Datenschutzerkl\u00e4rung<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"tab-verfahren\" class=\"tab has-icon\" role=\"presentation\"><a href=\"#tab_verfahren\" tabindex=\"-1\" role=\"tab\" aria-selected=\"false\" aria-controls=\"tab_verfahren\"><span>Verfahren<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"tab-eine-meldung-einreichen\" class=\"tab has-icon\" role=\"presentation\"><a href=\"#tab_eine-meldung-einreichen\" tabindex=\"-1\" role=\"tab\" aria-selected=\"false\" aria-controls=\"tab_eine-meldung-einreichen\"><span>Eine Meldung einreichen<\/span><\/a><\/li><\/ul><div class=\"tab-panels\"><div id=\"tab_whistleblowing\" class=\"panel active entry-content\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-whistleblowing\">\n\n<h2>Whistleblowing<\/h2>\n<h3 data-start=\"63\" data-end=\"111\"><strong data-start=\"63\" data-end=\"111\">Unsere Mitarbeiter ermutigen, sich zu \u00e4u\u00dfern<\/strong><\/h3>\n<p>Italtel ist seit jeher bestrebt, jede gesch\u00e4ftliche Entscheidung in voller \u00dcbereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und den im Verhaltenskodex verankerten Grunds\u00e4tzen zu treffen.<\/p>\n<p>Italtel beabsichtigt, innerhalb dieser Grunds\u00e4tze zu handeln, insbesondere Korruption mit allen Mitteln zu bek\u00e4mpfen und unter allen Umst\u00e4nden mit Loyalit\u00e4t, Integrit\u00e4t und Ehrlichkeit zu handeln, um die Wertsch\u00e4tzung und den Respekt seiner Stakeholder zu bewahren und zu st\u00e4rken und ein erfolgreiches, wettbewerbsf\u00e4higes, gesundes und nachhaltiges Unternehmen zu sein.<\/p>\n<p>Die von Italtel eingerichtete Whistleblowing-Plattform dient dazu, Meldungen \u00fcber potenzielle rechtswidrige Handlungen oder Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten entgegenzunehmen, von denen im Rahmen der beruflichen T\u00e4tigkeit Kenntnis erlangt wurde, und soll angesichts von beobachteten unregelm\u00e4\u00dfigen Verhaltensweisen eine Kultur der Ethik und Rechtm\u00e4\u00dfigkeit f\u00f6rdern.<\/p>\n<p>Die Plattform richtet sich an die Mitarbeiter der Italtel-Gruppe sowie an alle Personen, die allgemein in Italien oder im Ausland im Namen oder zugunsten der Gruppe t\u00e4tig sind oder Gesch\u00e4ftsbeziehungen mit dieser unterhalten, unabh\u00e4ngig von der Art des zugrunde liegenden Vertrags oder Auftrags.<\/p>\n<p>Gegenstand einer Meldung m\u00fcssen grunds\u00e4tzlich ein begr\u00fcndeter und berechtigter Verdacht oder die in gutem Glauben erlangte Kenntnis von rechtswidrigem Verhalten oder Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten im Rahmen der beruflichen T\u00e4tigkeit sein, die die Integrit\u00e4t der Italtel-Gruppe beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnen, wie beispielsweise Verst\u00f6\u00dfe gegen den Verhaltenskodex, Sachverhalte, die Straftaten darstellen oder zu finanziellen oder Reputationssch\u00e4den f\u00fchren k\u00f6nnen, sowie Verst\u00f6\u00dfe gegen interne Bestimmungen oder Verfahren. Sachverhalte, die auf \u201eGer\u00fcchten\u201c oder \u201eH\u00f6rensagen\u201c beruhen, sowie pers\u00f6nliche Beschwerden d\u00fcrfen daher nicht Gegenstand einer Meldung sein.<\/p>\n<p>Alle personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit den Meldungen werden gem\u00e4\u00df den geltenden Datenschutzvorschriften verarbeitet, insbesondere gem\u00e4\u00df der Verordnung (EU) 2016\/679 (DSGVO), sowie gem\u00e4\u00df allen sonstigen in Italien anwendbaren Rechtsvorschriften in diesem Bereich. Dabei werden die Rechte und Grundfreiheiten der betroffenen Personen uneingeschr\u00e4nkt gewahrt, insbesondere die Vertraulichkeit ihrer Identit\u00e4t und die Sicherheit der Verarbeitung.<\/p>\n\t<div id=\"gap-997596815\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-997596815 {\n  padding-top: 4rem;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<a href=\"https:\/\/whistleblowing.italtel.com\/#\/\" class=\"button primary company_button fontsize_18 fontweight_500\" style=\"border-radius:99px;\">\n\t\t<span>SEND A REPORT<\/span>\n\t<\/a>\n\n\n\n<\/div>\n<div id=\"tab_faq\" class=\"panel entry-content\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-faq\">\n\n<h2 class='noafter'>FAQ<\/h2>\n<div class=\"accordion whistleblowing_faq\">\n\n\t<div id=\"accordion-1006800276\" class=\"accordion-item\">\n\t\t<a id=\"accordion-1006800276-label\" class=\"accordion-title plain\" href=\"#accordion-item-wer-kann-eine-meldung-einreichen?\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-1006800276-content\">\n\t\t\t<button class=\"toggle\" aria-label=\"Umschalten\"><i class=\"icon-angle-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/button>\n\t\t\t<span>Wer kann eine Meldung einreichen?<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t\t<div id=\"accordion-1006800276-content\" class=\"accordion-inner\" aria-labelledby=\"accordion-1006800276-label\">\n\t\t\t\n\n<p>Jeder kann eine Meldung an Italtel einreichen; neben den Mitarbeitern in Italien oder im Ausland gilt dies f\u00fcr alle Personen, die im Namen oder zugunsten der Italtel-Gruppe t\u00e4tig sind oder Gesch\u00e4ftsbeziehungen mit der Italtel-Gruppe unterhalten, unabh\u00e4ngig von der Art des zugrunde liegenden Vertrags oder Auftrags (Mitarbeiter, Berater, Vertreter, Vermittler, Praktikanten, &#8230;).<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"accordion-2346361552\" class=\"accordion-item\">\n\t\t<a id=\"accordion-2346361552-label\" class=\"accordion-title plain\" href=\"#accordion-item-welche-art-von-meldung-kann-ich-einreichen?\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-2346361552-content\">\n\t\t\t<button class=\"toggle\" aria-label=\"Umschalten\"><i class=\"icon-angle-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/button>\n\t\t\t<span>Welche Art von Meldung kann ich einreichen?<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t\t<div id=\"accordion-2346361552-content\" class=\"accordion-inner\" aria-labelledby=\"accordion-2346361552-label\">\n\t\t\t\n\n<p>Die Meldungen m\u00fcssen sich grunds\u00e4tzlich auf Informationen, einschlie\u00dflich begr\u00fcndeter Verdachtsmomente, \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe beziehen, die im Rahmen der beruflichen T\u00e4tigkeit begangen wurden und die Integrit\u00e4t der Gesellschaft oder der Italtel-Gruppe beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnen. Die Meldungen m\u00fcssen sich auf folgende Sachverhalte beziehen:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Verst\u00f6\u00dfe gegen das Organisations-, Management- und Kontrollmodell gem\u00e4\u00df dem italienischen Gesetzesdekret Nr. 231\/2001;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Verst\u00f6\u00dfe gegen den Verhaltenskodex (Diskriminierung, Bel\u00e4stigung, Interessenkonflikte, &#8230;);<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>verwaltungsrechtliche, buchhalterische, zivilrechtliche oder strafrechtliche Verst\u00f6\u00dfe;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Verst\u00f6\u00dfe gegen interne Bestimmungen oder Verfahren, die disziplinarisch geahndet werden k\u00f6nnen;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>allgemein Sachverhalte, die Straftaten darstellen oder zu finanziellen oder Reputationssch\u00e4den f\u00fcr die Gesellschaft oder die Italtel-Gruppe f\u00fchren k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Folgende Sachverhalte d\u00fcrfen nicht Gegenstand einer Meldung sein und werden in jedem Fall vom System nicht ber\u00fccksichtigt:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Beanstandungen, Forderungen oder Antr\u00e4ge im Zusammenhang mit pers\u00f6nlichen Interessen, die ausschlie\u00dflich das individuelle Arbeitsverh\u00e4ltnis betreffen;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Sachverhalte, die auf \u201eGer\u00fcchten\u201c oder \u201eH\u00f6rensagen\u201c beruhen.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"accordion-2146557108\" class=\"accordion-item\">\n\t\t<a id=\"accordion-2146557108-label\" class=\"accordion-title plain\" href=\"#accordion-item-welche-kan\u00e4le-kann-ich-nutzen,-um-eine-meldung-einzureichen?\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-2146557108-content\">\n\t\t\t<button class=\"toggle\" aria-label=\"Umschalten\"><i class=\"icon-angle-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/button>\n\t\t\t<span>Welche Kan\u00e4le kann ich nutzen, um eine Meldung einzureichen?<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t\t<div id=\"accordion-2146557108-content\" class=\"accordion-inner\" aria-labelledby=\"accordion-2146557108-label\">\n\t\t\t\n\n<p>F\u00fcr die Einreichung interner Meldungen k\u00f6nnen die folgenden Meldekan\u00e4le genutzt werden:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Whistleblowing-Webportal<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Das Webportal ist \u00fcber den entsprechenden Bereich des Unternehmensintranets oder \u00fcber die Website der Gesellschaft erreichbar (<a href=\"https:\/\/www.italtel.com\/it\/about\/whistleblowing\/\">https:\/\/www.italtel.com\/it\/about\/whistleblowing\/<\/a>).<\/p>\n<p>Das Webportal ist der von der Gesellschaft eingerichtete prim\u00e4re und bevorzugte Meldekanal. Dieser Kanal gew\u00e4hrleistet, auch durch den Einsatz von Verschl\u00fcsselungstechnologien, die Vertraulichkeit der Identit\u00e4t der meldenden Person, der betroffenen Person und der sonstigen in der Meldung genannten Personen sowie des Inhalts der Meldung und der dazugeh\u00f6rigen Unterlagen.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>E-Mail-Adresse<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"mailto:comitato_etico@italtel.com\">comitato_etico@italtel.com<\/a><\/p>\n<p>Der Zugriff auf das E-Mail-Postfach ist ausschlie\u00dflich den Mitgliedern des Ethikausschusses gestattet, die ausdr\u00fccklich zur Bearbeitung von Meldungen befugt sind. Dabei werden angemessene technische und organisatorische Ma\u00dfnahmen getroffen, um die Vertraulichkeit, Integrit\u00e4t und Sicherheit der verarbeiteten personenbezogenen Daten zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Telefonnummer<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>+39 02 4388 2421<\/p>\n<p>Personen, die eine Meldung m\u00fcndlich einreichen m\u00f6chten, k\u00f6nnen die oben genannte Telefonnummer nutzen, unter der der Leiter der Funktion Internal Audit erreichbar ist.<\/p>\n<p>Italtel sieht keine M\u00f6glichkeit vor, m\u00fcndliche Meldungen aufzuzeichnen. Der Inhalt des Telefonats wird protokolliert und das Protokoll wird der meldenden Person zur Verf\u00fcgung gestellt. Die meldende Person kann den Inhalt des Protokolls \u00fcberpr\u00fcfen, berichtigen und durch ihre Unterschrift best\u00e4tigen.<\/p>\n<p>Eine Meldung kann auch im Rahmen eines pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4chs zwischen der meldenden Person und dem Empf\u00e4nger der Meldung, d. h. dem Leiter der Funktion Internal Audit, erfolgen. In diesem Fall kann die Meldung vollst\u00e4ndig in einem Protokoll festgehalten werden. Unter diesen Umst\u00e4nden kann die meldende Person den Inhalt des Protokolls \u00fcberpr\u00fcfen, berichtigen und durch ihre Unterschrift best\u00e4tigen.<\/p>\n<p>Die meldende Person kann au\u00dferdem eine externe Meldung bei der ANAC einreichen, wenn sie zuvor \u00fcber das in dieser Richtlinie beschriebene Whistleblowing-System eine interne Meldung eingereicht und darauf keine R\u00fcckmeldung erhalten hat oder wenn sie begr\u00fcndeten Anlass zu der Annahme hat, dass der Meldung nicht wirksam nachgegangen wird oder dass die Meldung zu einem tats\u00e4chlichen Risiko von Vergeltungsma\u00dfnahmen f\u00fchren k\u00f6nnte.<\/p>\n<p>(<a href=\"https:\/\/www.anticorruzione.it\/-\/whistleblowing#p0\">https:\/\/www.anticorruzione.it\/-\/whistleblowing#p0<\/a>)<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"accordion-2402330985\" class=\"accordion-item\">\n\t\t<a id=\"accordion-2402330985-label\" class=\"accordion-title plain\" href=\"#accordion-item-was-sind-die-inhalte-einer-meldung?\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-2402330985-content\">\n\t\t\t<button class=\"toggle\" aria-label=\"Umschalten\"><i class=\"icon-angle-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/button>\n\t\t\t<span>Was sind die Inhalte einer Meldung?<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t\t<div id=\"accordion-2402330985-content\" class=\"accordion-inner\" aria-labelledby=\"accordion-2402330985-label\">\n\t\t\t\n\n<p>Die Meldung muss Angaben enthalten, die es den f\u00fcr die Analyse und Bearbeitung der Meldung zust\u00e4ndigen Stellen erm\u00f6glichen, die erforderlichen \u00dcberpr\u00fcfungen zur Feststellung ihrer Begr\u00fcndetheit durchzuf\u00fchren.<\/p>\n<p>Die Meldung muss daher eine Beschreibung der Sachverhalte (einschlie\u00dflich der Orte und Daten), der beteiligten Personen sowie gegebenenfalls die Namen weiterer Personen enthalten, die Angaben zu den Sachverhalten machen k\u00f6nnen. Sie kann auch Anh\u00e4nge (Dokumente, Fotos, Audio- und Videoaufnahmen) enthalten.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"accordion-2191067447\" class=\"accordion-item\">\n\t\t<a id=\"accordion-2191067447-label\" class=\"accordion-title plain\" href=\"#accordion-item-welche-schutzma\u00dfnahmen-sind-f\u00fcr-die-meldende-person-vorgesehen?\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-2191067447-content\">\n\t\t\t<button class=\"toggle\" aria-label=\"Umschalten\"><i class=\"icon-angle-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/button>\n\t\t\t<span>Welche Schutzma\u00dfnahmen sind f\u00fcr die meldende Person vorgesehen?<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t\t<div id=\"accordion-2191067447-content\" class=\"accordion-inner\" aria-labelledby=\"accordion-2191067447-label\">\n\t\t\t\n\n<p>Italtel verbietet und duldet keinerlei Form von direkter oder indirekter Vergeltung oder Diskriminierung gegen\u00fcber der meldenden Person aus Gr\u00fcnden, die unmittelbar oder mittelbar mit der Meldung zusammenh\u00e4ngen. F\u00fcr solche Formen der Vergeltung oder Diskriminierung sind Disziplinarma\u00dfnahmen gegen die daf\u00fcr verantwortlichen Personen vorgesehen.<\/p>\n<p>Sollte sich die Meldung aufgrund von Vorsatz oder grober Fahrl\u00e4ssigkeit der meldenden Person als unbegr\u00fcndet und offensichtlich diffamierend gegen\u00fcber der betroffenen Person erweisen, unterliegt die meldende Person Disziplinarma\u00dfnahmen oder Sanktionen gem\u00e4\u00df den anwendbaren Vertr\u00e4gen.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"accordion-961773870\" class=\"accordion-item\">\n\t\t<a id=\"accordion-961773870-label\" class=\"accordion-title plain\" href=\"#accordion-item-kann-ich-einen-bericht-anonym-einreichen?\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-961773870-content\">\n\t\t\t<button class=\"toggle\" aria-label=\"Umschalten\"><i class=\"icon-angle-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/button>\n\t\t\t<span>Kann ich einen Bericht anonym einreichen?<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t\t<div id=\"accordion-961773870-content\" class=\"accordion-inner\" aria-labelledby=\"accordion-961773870-label\">\n\t\t\t\n\n<p>Ja, Sie k\u00f6nnen anonyme Meldungen einreichen. Italtel wird solche Meldungen ber\u00fccksichtigen, sofern die darin enthaltenen Angaben so konkret und substantiiert sind, dass daraus Sachverhalte und Situationen hervorgehen, zu denen die erforderlichen \u00dcberpr\u00fcfungen vorgenommen werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"accordion-958375447\" class=\"accordion-item\">\n\t\t<a id=\"accordion-958375447-label\" class=\"accordion-title plain\" href=\"#accordion-item-wer-wird-meinen-bericht-\u00fcbernehmen-und-bearbeiten?\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-958375447-content\">\n\t\t\t<button class=\"toggle\" aria-label=\"Umschalten\"><i class=\"icon-angle-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/button>\n\t\t\t<span>Wer wird meinen Bericht \u00fcbernehmen und bearbeiten?<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t\t<div id=\"accordion-958375447-content\" class=\"accordion-inner\" aria-labelledby=\"accordion-958375447-label\">\n\t\t\t\n\n<p>Die Meldungen werden vom Ethikkomitee von Italtel entgegengenommen, analysiert, \u00fcberpr\u00fcft und bearbeitet. Das Ethikkomitee besteht aus dem General Counsel und Chief Compliance Officer sowie den Leitern der Funktionen Human Resources und Internal Audit.<\/p>\n<p>Falls davon ausgegangen wird, dass eines der Mitglieder des Ethikkomitees in irgendeiner Weise in die Meldung involviert ist, oder falls es f\u00fcr erforderlich oder auch nur zweckm\u00e4\u00dfig erachtet wird, dass eines dieser Mitglieder von der Bearbeitung der Meldung ausgeschlossen wird, kann dieser Umstand im Webportal angegeben werden. Das Webportal unterbindet daraufhin automatisch die \u00dcbermittlung von Informationen und Benachrichtigungen an das angegebene Mitglied.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"accordion-533442542\" class=\"accordion-item\">\n\t\t<a id=\"accordion-533442542-label\" class=\"accordion-title plain\" href=\"#accordion-item-kann-ich-den-fortschrittsstatus-meines-berichts-verfolgen?\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-533442542-content\">\n\t\t\t<button class=\"toggle\" aria-label=\"Umschalten\"><i class=\"icon-angle-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/button>\n\t\t\t<span>Kann ich den Fortschrittsstatus meines Berichts verfolgen?<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t\t<div id=\"accordion-533442542-content\" class=\"accordion-inner\" aria-labelledby=\"accordion-533442542-label\">\n\t\t\t\n\n<p>Selbstverst\u00e4ndlich. Sie k\u00f6nnen sich laufend \u00fcber den Fortgang Ihrer Meldung informieren, indem Sie den eindeutigen Code verwenden, der Ihnen vom Webportal bei der Einreichung der Meldung zur Verf\u00fcgung gestellt wurde.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n<div id=\"tab_rechtsvorschriften\" class=\"panel entry-content\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-rechtsvorschriften\">\n\n<h2>Rechtsvorschriften<\/h2>\n<p>Gesetzesdekret Nr. 24 vom 10. M\u00e4rz 2023 \u201eUmsetzung der Richtlinie (EU) 2019\/1937 des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 23. Oktober 2019 \u00fcber den Schutz von Personen, die Verst\u00f6\u00dfe gegen das Unionsrecht melden, sowie \u00fcber Bestimmungen zum Schutz von Personen, die Verst\u00f6\u00dfe gegen nationale Rechtsvorschriften melden\u201c<\/p>\n<p>Gesetzesdekret Nr. 231 vom 8. Juni 2001 \u201eRegelung der verwaltungsrechtlichen Haftung juristischer Personen, Gesellschaften und Vereinigungen, auch ohne eigene Rechtspers\u00f6nlichkeit, gem\u00e4\u00df Artikel 11 des Gesetzes Nr. 300 vom 29. September 2000\u201c<\/p>\n<p>Ethikkodex von Italtel<\/p>\n<p>Organisations-, Management- und Kontrollmodell der Italtel S.p.A. gem\u00e4\u00df Gesetzesdekret Nr. 231\/2001 in der jeweils geltenden Fassung<\/p>\n<p>Europ\u00e4ische Verordnung 2016\/679 \u2013 DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung) vom 27. April 2016<\/p>\n<p>Gesetzesdekret Nr. 196 vom 30. Juni 2003 \u201eDatenschutzgesetz\u201c, in der jeweils geltenden Fassung<\/p>\n<p>ANAC-Leitlinien \u2013 \u201eLeitlinien zum Schutz von Personen, die Verst\u00f6\u00dfe gegen das Unionsrecht melden, und zum Schutz von Personen, die Verst\u00f6\u00dfe gegen nationale Rechtsvorschriften melden \u2013 Verfahren f\u00fcr die Einreichung und Bearbeitung externer Meldungen\u201c, genehmigt durch Beschluss Nr. 311 vom 12. Juli 2023, in der jeweils geltenden Fassung<\/p>\n<p>Verf\u00fcgung des italienischen Datenschutzbeauftragten Nr. 304 vom 6. Juli 2023 betreffend den Entwurf der ANAC-Leitlinien<\/p>\n<p>Verf\u00fcgung des italienischen Datenschutzbeauftragten Nr. 581 vom 9. Oktober 2025 betreffend die Stellungnahme zu den Entw\u00fcrfen der \u201eLeitlinien zum Whistleblowing \u00fcber interne Meldekan\u00e4le\u201c sowie des Beschlusses zur \u00c4nderung und Erg\u00e4nzung der ANAC-Leitlinien zum Whistleblowing<\/p>\n<p>Operativer Leitfaden von Confindustria zur neuen Whistleblowing-Regelung, aktualisierte Fassung Mai 2026<\/p>\n\n<\/div>\n<div id=\"tab_datenschutzerkl\u00e4rung\" class=\"panel entry-content\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-datenschutzerkl\u00e4rung\">\n\n<h2>Datenschutzerkl\u00e4rung<\/h2>\n<h3>Whistleblowing-System<\/h3>\n<p>Gem\u00e4\u00df den Artikeln 13 und 14 der Verordnung (EU) 2016\/679 (\u201eDSGVO\u201c)<\/p>\n<p><strong>Italtel S.p.A.<\/strong>, mit Sitz in Via Caldera 21, 20153 Mailand (nachfolgend \u201eItaltel\u201c oder \u201eGesellschaft\u201c), als Verantwortlicher f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten, informiert dar\u00fcber, dass die im Rahmen des Whistleblowing-Systems erhobenen personenbezogenen Daten unter Einhaltung der geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften und der Bestimmungen des Gesetzesdekrets Nr. 24\/2023 verarbeitet werden.<\/p>\n<p>Zun\u00e4chst werden die folgenden Begriffe definiert:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Versto\u00df<\/strong> \u2013 Verhalten, Handlung oder Unterlassung, durch die das \u00f6ffentliche Interesse oder die Integrit\u00e4t der Gesellschaft beeintr\u00e4chtigt wird;<\/li>\n<li><strong>Meldung<\/strong> \u2013 schriftliche oder m\u00fcndliche Mitteilung von Informationen \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe, die \u00fcber die internen Meldekan\u00e4le des Whistleblowing-Systems der Gesellschaft eingereicht wird;<\/li>\n<li><strong>meldende Person<\/strong> \u2013 Person, die Informationen \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe meldet, von denen sie im Rahmen ihres Arbeitsumfelds bei der Gesellschaft Kenntnis erlangt hat;<\/li>\n<li><strong>gemeldete Person (oder betroffene Person)<\/strong> \u2013 Person, die in der Meldung als diejenige Person bezeichnet wird, der der Versto\u00df zugerechnet wird, oder als Person, die in sonstiger Weise in den gemeldeten Versto\u00df involviert ist;<\/li>\n<li><strong>genannte Person<\/strong> \u2013 Person, die in der Meldung als Person bezeichnet wird, die Angaben zu dem gemeldeten Versto\u00df machen k\u00f6nnte, jedoch nicht in diesen involviert ist.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>1. F\u00fcr wen gilt diese Datenschutzerkl\u00e4rung?<\/h3>\n<p>Diese Datenschutzerkl\u00e4rung gilt f\u00fcr personenbezogene Daten, die im Rahmen der Bearbeitung von Whistleblowing-Meldungen verarbeitet werden, und betrifft:<\/p>\n<ul>\n<li>die meldende Person;<\/li>\n<li>die betroffene oder gemeldete Person;<\/li>\n<li>gegebenenfalls in der Meldung genannte Personen;<\/li>\n<li>den Hinweisgeber unterst\u00fctzenden Facilitator;<\/li>\n<li>Personen, die von den im Gesetzesdekret Nr. 24\/2023 vorgesehenen Schutzma\u00dfnahmen profitieren, wie Familienangeh\u00f6rige, Kollegen und andere mit der meldenden Person verbundene Personen in den gesetzlich vorgesehenen F\u00e4llen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>2. Welche Daten verarbeiten wir?<\/h3>\n<p>Es k\u00f6nnen personenbezogene Daten verarbeitet werden, die in der Meldung und den dazugeh\u00f6rigen Unterlagen enthalten sind, insbesondere:<\/p>\n<ul>\n<li>Identifikations- und Kontaktdaten;<\/li>\n<li>Informationen zum Arbeits- oder beruflichen Verh\u00e4ltnis;<\/li>\n<li>Informationen \u00fcber die gemeldeten Sachverhalte und die beteiligten Personen;<\/li>\n<li>gegebenenfalls der Meldung beigef\u00fcgte Unterlagen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Personenbezogene Daten, die f\u00fcr den im folgenden Abschnitt 3 genannten Verarbeitungszweck offensichtlich nicht relevant sind, werden nicht erhoben oder, falls sie versehentlich erhoben wurden, unverz\u00fcglich gel\u00f6scht.<\/p>\n<h3>3. F\u00fcr welche Zwecke verwenden wir die Daten?<\/h3>\n<p>Die personenbezogenen Daten werden ausschlie\u00dflich zu folgenden Zwecken verarbeitet:<\/p>\n<ul>\n<li>Entgegennahme und Bearbeitung von Meldungen;<\/li>\n<li>Durchf\u00fchrung der erforderlichen Untersuchungs- und Pr\u00fcfungst\u00e4tigkeiten;<\/li>\n<li>Ergreifung etwaiger Korrektur-, Disziplinar- oder rechtlicher Ma\u00dfnahmen;<\/li>\n<li>Gew\u00e4hrleistung des Schutzes der meldenden Person und der sonstigen durch die gesetzlichen Vorschriften gesch\u00fctzten Personen;<\/li>\n<li>Erf\u00fcllung der gesetzlichen Verpflichtungen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>4. Rechtsgrundlage der Verarbeitung<\/h3>\n<p>Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt zur Erf\u00fcllung der Verpflichtungen gem\u00e4\u00df dem Gesetzesdekret Nr. 24\/2023, dem Gesetzesdekret Nr. 231\/2001 und den geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften sowie zum Schutz der Integrit\u00e4t der Gesellschaft, um Verst\u00f6\u00dfe oder deren Folgen zu verhindern bzw. zu bek\u00e4mpfen, die der Gesellschaft Schaden zuf\u00fcgen k\u00f6nnten.<\/p>\n<h3>5. Wie k\u00f6nnen Meldungen eingereicht und Daten verarbeitet werden?<\/h3>\n<p>Ihre personenbezogenen Daten werden mithilfe manueller und\/oder elektronischer und telematischer Verfahren verarbeitet, die in jedem Fall geeignet sind, die Sicherheit und Vertraulichkeit der Daten zu gew\u00e4hrleisten und die eng mit den Verarbeitungszwecken verbunden sind.<\/p>\n<p>Insbesondere k\u00f6nnen Meldungen \u00fcber folgende Kan\u00e4le eingereicht werden:<\/p>\n<ul>\n<li>die Whistleblowing-Plattform;<\/li>\n<li>die hierf\u00fcr eingerichtete E-Mail-Adresse;<\/li>\n<li>den von der Funktion Internal Audit verwalteten Telefonkanal;<\/li>\n<li>ein pers\u00f6nliches Gespr\u00e4ch mit dem Leiter der Funktion Internal Audit.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>6. Wer kann auf die Daten zugreifen?<\/h3>\n<p>Die personenbezogenen Daten werden ausschlie\u00dflich von ausdr\u00fccklich befugten und zur Vertraulichkeit verpflichteten Personen verarbeitet.<\/p>\n<p>Insbesondere k\u00f6nnen auf die Daten zugreifen:<\/p>\n<ul>\n<li>die Mitglieder des Ethikkomitees;<\/li>\n<li>der Leiter der Funktion Internal Audit im Rahmen der vorl\u00e4ufigen Bearbeitung m\u00fcndlicher Meldungen;<\/li>\n<li>das \u00dcberwachungsorgan (Organismo di Vigilanza) in den in der Richtlinie vorgesehenen F\u00e4llen;<\/li>\n<li>gegebenenfalls Berater oder Dienstleister, die die Verwaltung des Systems unterst\u00fctzen und entsprechend befugt oder als Auftragsverarbeiter benannt wurden;<\/li>\n<li>die zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden in den gesetzlich vorgesehenen F\u00e4llen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Daten werden nicht verbreitet.<\/p>\n<h3>7. Vertraulichkeit und Schutz der meldenden Person<\/h3>\n<p>Italtel ergreift geeignete technische und organisatorische Ma\u00dfnahmen, um die Vertraulichkeit der Identit\u00e4t der meldenden Person, der betroffenen Person und der sonstigen durch die Whistleblowing-Vorschriften gesch\u00fctzten Personen gem\u00e4\u00df den geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n<h3>8. Wie lange bewahren wir die Daten auf?<\/h3>\n<p>Die personenbezogenen Daten und die Unterlagen im Zusammenhang mit den Meldungen werden so lange aufbewahrt, wie dies f\u00fcr deren Bearbeitung erforderlich ist, und in jedem Fall nicht l\u00e4nger als f\u00fcnf Jahre ab der Mitteilung des endg\u00fcltigen Ergebnisses des Meldeverfahrens.<\/p>\n<h3>9. Rechte der betroffenen Personen<\/h3>\n<p>Sie k\u00f6nnen jederzeit die gegen\u00fcber dem Verantwortlichen f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten gem\u00e4\u00df den Artikeln 15 bis 22 der DSGVO vorgesehenen Rechte aus\u00fcben, soweit dies nach Artikel 2-undecies des Gesetzesdekrets Nr. 196\/2003 (Datenschutzgesetz) zul\u00e4ssig ist.<\/p>\n<p>Zum weiteren Schutz der meldenden Person sieht Artikel 2-undecies Absatz 1 Buchstabe f) des Datenschutzgesetzes vor, dass die Rechte der betroffenen Personen (gem\u00e4\u00df den Artikeln 15 bis 22 der DSGVO) nicht durch ein Ersuchen an den Verantwortlichen f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten oder durch eine Beschwerde beim italienischen Datenschutzbeauftragten (Artikel 77 DSGVO) ausge\u00fcbt werden k\u00f6nnen, wenn die Aus\u00fcbung dieser Rechte zu einer tats\u00e4chlichen und konkreten Beeintr\u00e4chtigung <em>\u201eder Vertraulichkeit der Identit\u00e4t der Person f\u00fchren k\u00f6nnte, die Verst\u00f6\u00dfe meldet, von denen sie aufgrund ihres Arbeitsverh\u00e4ltnisses oder der von ihr ausge\u00fcbten Funktionen Kenntnis erlangt hat [\u2026]\u201c.<\/em><\/p>\n<p>In diesen F\u00e4llen pr\u00fcft der Verantwortliche f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten die Antr\u00e4ge der betroffenen Person unter Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften und der im Gesetzesdekret Nr. 24\/2023 vorgesehenen Schutzma\u00dfnahmen.<\/p>\n<h3>10. Kontakt<\/h3>\n<p>F\u00fcr alle Anfragen im Zusammenhang mit der Verarbeitung personenbezogener Daten oder zur Aus\u00fcbung der nach der DSGVO vorgesehenen Rechte k\u00f6nnen Sie sich an folgende Stelle wenden:<\/p>\n<p><strong>Italtel S.p.A.<\/strong><br \/>Via Caldera 21, 20153 Mailand<\/p>\n<p><strong>Datenschutzbeauftragter (DPO)<\/strong><br \/><a href=\"mailto:dpo@italtel.com\">dpo@italtel.com<\/a><\/p>\n<p>Unber\u00fchrt bleibt au\u00dferdem die M\u00f6glichkeit, eine Beschwerde beim italienischen Datenschutzbeauftragten (Garante per la protezione dei dati personali) einzureichen.<\/p>\n\n<\/div>\n<div id=\"tab_verfahren\" class=\"panel entry-content\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-verfahren\">\n\n<h2>Whistleblowing-Verfahren<\/h2>\n<p>System zur Meldung von Verst\u00f6\u00dfen im beruflichen Umfeld \u2013 Verfahren zur Entgegennahme, Pr\u00fcfung und Bearbeitung von Meldungen<\/p>\n<a href=\"https:\/\/www.italtel.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Italtel_Whistleblowing_Procedure.pdf\" target=\"_blank\" class=\"button primary company_button fontsize_18 fontweight_500\" rel=\"noopener\" style=\"border-radius:99px;\">\n\t\t<span>PDF HERUNTERLADEN (IN ENGLISH)<\/span>\n\t<\/a>\n\n\n\n<\/div>\n<div id=\"tab_eine-meldung-einreichen\" class=\"panel entry-content\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-eine-meldung-einreichen\">\n\n<h2>Eine Meldung einreichen<\/h2>\n<p>Unser Whistleblowing-System gew\u00e4hrleistet, dass Hinweise auf Fehlverhalten sicher und vertraulich gemeldet werden k\u00f6nnen. Wir setzen uns daf\u00fcr ein, meldende Personen zu sch\u00fctzen und alle Meldungen gr\u00fcndlich zu pr\u00fcfen, um ein transparentes und verantwortungsbewusstes Arbeitsumfeld zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n<p>Ihre Meldung ist entscheidend, um unsere Werte zu wahren und unsere Arbeitsabl\u00e4ufe kontinuierlich zu verbessern. Reichen Sie Ihre Meldung vertrauensvoll ein, in dem Wissen, dass sie mit gr\u00f6\u00dfter Sorgfalt und Vertraulichkeit behandelt wird.<\/p>\n\t<div id=\"gap-1944014830\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-1944014830 {\n  padding-top: 4rem;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<a href=\"https:\/\/whistleblowing.italtel.com\/#\/\" class=\"button primary company_button fontsize_18 fontweight_500\" style=\"border-radius:99px;\">\n\t\t<span>Eine Meldung einreichen<\/span>\n\t<\/a>\n\n\n\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n<style>\n#section_811699246 {\n  padding-top: 0px;\n  padding-bottom: 0px;\n}\n<\/style>\n\t<\/section>\n\t\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-blank.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-67474","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - 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