{"id":68456,"date":"2024-08-27T11:36:30","date_gmt":"2024-08-27T09:36:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.italtel.com\/whistleblowing\/"},"modified":"2025-02-14T18:49:24","modified_gmt":"2025-02-14T16:49:24","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.italtel.com\/es-pe\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"\n\n\t<section class=\"section herosection no_padding_section\" id=\"section_1198348253\">\n\t\t<div class=\"section-bg fill\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\t\t<div class=\"section-content relative\">\n\t\t\t\n\n<div class=\"row\"  id=\"row-1328191182\">\n\n\n\t<div id=\"col-401708363\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\n  <div class=\"banner has-hover borderradius_10\" id=\"banner-692250960\">\n          <div class=\"banner-inner fill\">\n        <div class=\"banner-bg fill\" >\n            <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1371\" src=\"https:\/\/www.italtel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Home-Banner-scaled.webp\" class=\"bg attachment-original size-original\" alt=\"\" \/>                        <div class=\"overlay\"><\/div>            \n                    <\/div>\n\t\t\n        <div class=\"banner-layers container\">\n            <div class=\"fill banner-link\"><\/div>            \n\n   <div id=\"text-box-659659217\" class=\"text-box banner-layer x5 md-x5 lg-x5 y50 md-y50 lg-y50 res-text\">\n                     <div data-animate=\"none\">           <div class=\"text-box-content text dark\">\n              \n              <div class=\"text-inner text-left\">\n                  \n\n<div class=\"row\"  id=\"row-1706508681\">\n\n\n\t<div id=\"col-1081940348\" class=\"col marginbottom_0 paddingbottom_0 small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t<div id=\"text-415992008\" class=\"text fontweight_500 fontsize_70\">\n\t\t\n\n<h1>Gobierno Corporativo<\/h1>\n\t\t\n<style>\n#text-415992008 {\n  text-align: left;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n              <\/div>\n           <\/div>\n       <\/div>                     \n<style>\n#text-box-659659217 {\n  width: 60%;\n}\n#text-box-659659217 .text-box-content {\n  font-size: 100%;\n}\n<\/style>\n    <\/div>\n \n\n        <\/div>\n      <\/div>\n\n            \n<style>\n#banner-692250960 {\n  padding-top: 40rem;\n}\n#banner-692250960 .overlay {\n  background-color: rgba(14, 144, 191, 0.593);\n}\n<\/style>\n  <\/div>\n\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\t<div id=\"gap-2110324996\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-2110324996 {\n  padding-top: 0rem;\n}\n@media (min-width:550px) {\n  #gap-2110324996 {\n    padding-top: 6rem;\n  }\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<div class=\"row\"  id=\"row-584636101\">\n\n\n\t<div id=\"col-2074393664\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\n\t\t<div class=\"tabbed-content policy_tab_cont\">\n\t\t\t\n\t\t\t<ul class=\"nav nav-simple nav-vertical nav-normal nav-size-normal nav-left\" role=\"tablist\"><li id=\"tab-gobierno-corporativo\" class=\"tab active has-icon\" role=\"presentation\"><a href=\"#tab_gobierno-corporativo\" role=\"tab\" aria-selected=\"true\" aria-controls=\"tab_gobierno-corporativo\"><span>Gobierno Corporativo<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"tab-whistleblowing\" class=\"tab has-icon\" role=\"presentation\"><a href=\"#tab_whistleblowing\" tabindex=\"-1\" role=\"tab\" aria-selected=\"false\" aria-controls=\"tab_whistleblowing\"><span>Whistleblowing<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"tab-faq\" class=\"tab has-icon\" role=\"presentation\"><a href=\"#tab_faq\" tabindex=\"-1\" role=\"tab\" aria-selected=\"false\" aria-controls=\"tab_faq\"><span>FAQ<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"tab-regulations\" class=\"tab has-icon\" role=\"presentation\"><a href=\"#tab_regulations\" tabindex=\"-1\" role=\"tab\" aria-selected=\"false\" aria-controls=\"tab_regulations\"><span>Regulations<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"tab-env\u00eca-una-denuncia\" class=\"tab has-icon\" role=\"presentation\"><a href=\"#tab_env\u00eca-una-denuncia\" tabindex=\"-1\" role=\"tab\" aria-selected=\"false\" aria-controls=\"tab_env\u00eca-una-denuncia\"><span>Env\u00eca una denuncia<\/span><\/a><\/li><\/ul><div class=\"tab-panels\"><div id=\"tab_gobierno-corporativo\" class=\"panel active entry-content\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-gobierno-corporativo\">\n\n<p>ITALTEL es una empresa multinacional italiana, del sector de la ingenier\u00eda de las telecomunicaciones. Opera en el mercado espa\u00f1ol a trav\u00e9s de su filial Italtel S.A. con oficinas en Barcelona, Madrid, Ciudad Real y Sevilla.<br>Dada la naturaleza de sus servicios trabaja para una reducida cartera de grandes clientes del sector de las telecomunicaciones.<\/p>\n<p>Italtel tiene una vocaci\u00f3n demostrada de calidad y visi\u00f3n a largo plazo y ha manifestado p\u00fablicamente un compromiso \u00e9tico y social inequ\u00edvoco.<\/p>\n<p>El art\u00edculo 31 bis del C\u00f3digo Penal establece la responsabilidad penal de las personas jur\u00eddicas. Esta responsabilidad se extiende a la actuaci\u00f3n de los empleados por entender que es deber de la empresa la supervisi\u00f3n de los mismos. Italtel S.A. ha puesto en marcha un programa con el fin de conocer los<br>riesgos que, debido a la actividad y organizaci\u00f3n de la empresa, pudieran existir y que, eventualmente, pudieran generarle imputaciones penales, y implantar las medidas de prevenci\u00f3n y control necesarias para evitar la comisi\u00f3n de delitos en el seno de la empresa.<\/p>\n<p>Descarga aqu\u00ed los documentos de gobernancia de Italtel Espa\u00f1a:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.italtel.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Codigo-etico-Italtel.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3digo \u00c9tico Italtel Espa\u00f1a<\/a><\/li>\n<li>\n<p><a href=\"https:\/\/www.italtel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Codigo-de-Conducta-Italtel.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3digo de Conducta de Italtel Espa\u00f1a<\/a><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\t<div id=\"gap-615468138\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-615468138 {\n  padding-top: 4rem;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\n<\/div>\n<div id=\"tab_whistleblowing\" class=\"panel entry-content\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-whistleblowing\">\n\n<h2>Whistleblowing<\/h2>\n<h3 class=\"noafter\">Dar voz a los ciudadanos<\/h3>\n<p>Italtel&nbsp;desde siempre se ha comprometido a realizar sus decisiones empresariales respetando plenamente la legislaci\u00f3n vigente y los principios establecidos en su C\u00f3digo de \u00c9tica.Italtel se propone operar dentro de estos principios, en particular, combatiendo la corrupci\u00f3n por todos los medios y actuando en todas las circunstancias con lealtad, integridad y honestidad con el fin de mantener y aumentar la estima y el respeto de sus stakeholder y ser una empresa de \u00e9xito competitiva, sana y sostenible.<\/p>\n<p>El sistema Whistleblowing implantado por Italtel tiene como objetivo recoger las denuncias sobre posibles il\u00edcitos o irregularidades de los que haya tenido conocimiento en el \u00e1mbito de la actividad laboral y se propone promover una cultura de \u00e9tica y legalidad ante las conductas irregulares presenciadas.<\/p>\n<p>El sistema est\u00e1 destinado a los empleados del Grupo Italtel y a todos aquellos que, en general, trabajan, en Italia y en el extranjero, para o por cuenta del Grupo o que mantienen relaciones comerciales con el mismo a trav\u00e9s de cualquier tipo de contrato o encargo.<\/p>\n<p>Los hechos objeto de denuncia deben referirse, en general, a la sospecha razonable y leg\u00edtima o al conocimiento en buena fe de conductas il\u00edcitas o irregularidades en el \u00e1mbito de las actividades laborales que puedan da\u00f1ar la integridad del Grupo Italtel como, por ejemplo, violaciones del C\u00f3digo de \u00c9tica, hechos que puedan constituir delitos o causar da\u00f1os al patrimonio o a la imagen, violaciones de disposiciones o procedimientos internos.<\/p>\n<p>Por lo tanto, no deben ser objeto de denuncias hechos basados en \u201crumores\u201d o \u201chabladur\u00edas\u201d ni quejas de car\u00e1cter personal. Todos los datos personales relativos a las denuncias ser\u00e1n procesados de conformidad con la legislaci\u00f3n vigente en materia de protecci\u00f3n de los datos personales, es decir el Reglamento UE 2016\/679 (GDPR) como as\u00ed tambi\u00e9n cualquier otra normativa en la materia aplicable en Italia, respetando plenamente los derechos y libertades fundamentales de los sujetos implicados, con especial atenci\u00f3n a la confidencialidad de su identidad y a la seguridad del procesamiento.<\/p>\n\t<div id=\"gap-1252179103\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-1252179103 {\n  padding-top: 4rem;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<a href=\"https:\/\/whistleblowing.italtel.com\/#\/\" class=\"button primary company_button fontsize_18 fontweight_500\" style=\"border-radius:99px;\">\n\t\t<span>Env\u00eca una denuncia<\/span>\n\t<\/a>\n\n\n\n<\/div>\n<div id=\"tab_faq\" class=\"panel entry-content\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-faq\">\n\n<h2 class=\"noafter\">FAQ<\/h2>\n<div class=\"accordion whistleblowing_faq\">\n\n\t<div id=\"accordion-2290238788\" class=\"accordion-item\">\n\t\t<a id=\"accordion-2290238788-label\" class=\"accordion-title plain\" href=\"#accordion-item-\u00bfqui\u00e9n-puede-enviar-una-denuncia?\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-2290238788-content\">\n\t\t\t<button class=\"toggle\" aria-label=\"Toggle\"><i class=\"icon-angle-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/button>\n\t\t\t<span>\u00bfQui\u00e9n puede enviar una denuncia?<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t\t<div id=\"accordion-2290238788-content\" class=\"accordion-inner\" aria-labelledby=\"accordion-2290238788-label\">\n\t\t\t\n\n<p>Cualquier persona puede enviar una denuncia a Italtel; adem\u00e1s de los empleados en Italia y en el extranjero, todos aquellos que trabajen para o por cuenta del Grupo Italtel o que mantengan relaciones comerciales a trav\u00e9s de cualquier tipo de contrato o encargo (colaboradores, consultores, agentes, intermediarios, becarios,&nbsp;<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"accordion-4085088724\" class=\"accordion-item\">\n\t\t<a id=\"accordion-4085088724-label\" class=\"accordion-title plain\" href=\"#accordion-item-\u00bfcu\u00e1l-es-el-objeto-de-las-denuncias?\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-4085088724-content\">\n\t\t\t<button class=\"toggle\" aria-label=\"Toggle\"><i class=\"icon-angle-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/button>\n\t\t\t<span>\u00bfCu\u00e1l es el objeto de las denuncias?<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t\t<div id=\"accordion-4085088724-content\" class=\"accordion-inner\" aria-labelledby=\"accordion-4085088724-label\">\n\t\t\t\n\n<p>Las denuncias deben referirse, en general, a las informaciones, incluidas sospechas fundadas, sobre infracciones cometidas en el desempe\u00f1o de su trabajo que puedan perjudicar la integridad de la Empresa o del Grupo. Dichos informes deber\u00e1n referirse a<\/p>\n<ul>\n<li>violaciones del Modelo de Organizaci\u00f3n, Gesti\u00f3n y Control conforme al Decreto Legislativo 231\/2001;<\/li>\n<li>violaciones del C\u00f3digo \u00c9tico (discriminaci\u00f3n, acoso, conflicto de intereses, \u2026);<\/li>\n<li>infracciones administrativas, contables, civiles o penales;<\/li>\n<li>infracciones de disposiciones o procedimientos internos sancionables disciplinariamente;<\/li>\n<li>en general, hechos que puedan constituir delitos o causar da\u00f1os (financieros o de imagen) a la Empresa o al Grupo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>No deben ser denunciados y, en cualquier caso, ser\u00e1n ignorados por el sistema:\n<\/p><li>litigios, reclamaciones o solicitudes vinculadas a un inter\u00e9s de car\u00e1cter personal que se refieran exclusivamente a las relaciones individuales de trabajo;<\/li>\n<li>hechos basados en \u201crumores\u201d o \u201chabladur\u00edas\u201d.<\/li>\n\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"accordion-261854074\" class=\"accordion-item\">\n\t\t<a id=\"accordion-261854074-label\" class=\"accordion-title plain\" href=\"#accordion-item-\u00bfqu\u00e9-canales-puedo-utilizar-para-enviar-una-denuncia?\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-261854074-content\">\n\t\t\t<button class=\"toggle\" aria-label=\"Toggle\"><i class=\"icon-angle-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/button>\n\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 canales puedo utilizar para enviar una denuncia?<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t\t<div id=\"accordion-261854074-content\" class=\"accordion-inner\" aria-labelledby=\"accordion-261854074-label\">\n\t\t\t\n\n<p>Pueden utilizarse los siguientes canales para enviar denuncias internas:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"content-block-styled cc-contentblock-type-2\">portal web de Whistleblowing<\/li>\n<\/ul>\n<p>accesible a trav\u00e9s de la secci\u00f3n correspondiente de la intranet de la empresa o a trav\u00e9s del sitio web de la empresa (https:\/\/stg-wwwitaltelcom-italteltest.kinsta.cloud\/it\/about\/whistleblowing\/)<\/p>\n<ul>\n<li class=\"content-block-styled cc-contentblock-type-2\">direcciones de correo electr\u00f3nico:<\/li>\n<\/ul>\n<p><a class=\"content-block-styled cc-contentblock-type-2\" href=\"mailto:comitato_etico@italtel.com\">comitato_etico@italtel.com<\/a><\/p>\n<p><a class=\"content-block-styled cc-contentblock-type-2\" href=\"mailto:odv@italtel.com\">odv@italtel.com<\/a><\/p>\n<ul>\n<li class=\"content-block-styled cc-contentblock-type-2\">n\u00famero de tel\u00e9fono<\/li>\n<\/ul>\n<p>+39 02 4388 2421<\/p>\n<ul>\n<li class=\"content-block-styled cc-contentblock-type-2\">direcci\u00f3n postal<\/li>\n<\/ul>\n<p>Comitato Etico Italtel \/ Organismo di Vigilanza Italtel \/ Compliance Officer Italtel<\/p>\n<p>Via Caldera 21<\/p>\n<p>20153 Mil\u00e1n<\/p>\n<p>Los empleados de Italtel S.A. adem\u00e1s, pueden elegir bien cursar denuncias a trav\u00e9s del canal linea.etica-italtel@lant-abogados.com<\/p>\n<p>El portal web Whistleblowing es el principal canal de denuncias adoptado por Italtel.<\/p>\n<p>Las denuncias externas tambi\u00e9n pueden enviarse a la ANAC (Autoridad Nacional Anticorrupci\u00f3n) si ya se han realizado denuncias internas y no se ha recibido respuesta, o si existen motivos razonables para creer que no se har\u00e1 un seguimiento eficaz de la denuncia o que puede dar lugar a un riesgo real de represalias (<a class=\"content-block-styled cc-contentblock-type-2\" href=\"https:\/\/www.anticorruzione.it\/-\/whistleblowing#p0\">https:\/\/www.anticorruzione.it\/-\/whistleblowing#p0<\/a>)<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"accordion-1237697668\" class=\"accordion-item\">\n\t\t<a id=\"accordion-1237697668-label\" class=\"accordion-title plain\" href=\"#accordion-item-\u00bfcu\u00e1les-son-los-contenidos-de-una-denuncia?\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-1237697668-content\">\n\t\t\t<button class=\"toggle\" aria-label=\"Toggle\"><i class=\"icon-angle-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/button>\n\t\t\t<span>\u00bfCu\u00e1les son los contenidos de una denuncia?<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t\t<div id=\"accordion-1237697668-content\" class=\"accordion-inner\" aria-labelledby=\"accordion-1237697668-label\">\n\t\t\t\n\n<p>La denuncia debe contener elementos \u00fatiles para que los organismos encargados de analizar y procesar la misma denuncia puedan proceder a las comprobaciones oportunas para corroborar su validez. Por lo tanto, la denuncia debe contener una descripci\u00f3n de los hechos (incluidos lugares y fechas), las personas involucradas, los nombres de otras personas que puedan referir sobre los hechos; tambi\u00e9n puede contener anexos (documentos, fotos, grabaciones de audio y v\u00eddeo).<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"accordion-3591577907\" class=\"accordion-item\">\n\t\t<a id=\"accordion-3591577907-label\" class=\"accordion-title plain\" href=\"#accordion-item-\u00bfpuedo-enviar-una-denuncia-an\u00f3nima?\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-3591577907-content\">\n\t\t\t<button class=\"toggle\" aria-label=\"Toggle\"><i class=\"icon-angle-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/button>\n\t\t\t<span>\u00bfPuedo enviar una denuncia an\u00f3nima?<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t\t<div id=\"accordion-3591577907-content\" class=\"accordion-inner\" aria-labelledby=\"accordion-3591577907-label\">\n\t\t\t\n\n<p>S\u00ed, es posible enviar denuncias an\u00f3nimas. Italtel tomar\u00e1 en consideraci\u00f3n dichas denuncias si los elementos indicados son circunstanciados de forma que pongan de manifiesto hechos y situaciones sobre los que sea posible efectuar las comprobaciones necesarias.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"accordion-952816549\" class=\"accordion-item\">\n\t\t<a id=\"accordion-952816549-label\" class=\"accordion-title plain\" href=\"#accordion-item-\u00bfqui\u00e9n-se-har\u00e1-cargo-de-mi-denuncia-y-la-procesar\u00e1?\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-952816549-content\">\n\t\t\t<button class=\"toggle\" aria-label=\"Toggle\"><i class=\"icon-angle-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/button>\n\t\t\t<span>\u00bfQui\u00e9n se har\u00e1 cargo de mi denuncia y la procesar\u00e1?<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t\t<div id=\"accordion-952816549-content\" class=\"accordion-inner\" aria-labelledby=\"accordion-952816549-label\">\n\t\t\t\n\n<p>Las denuncias son recibidas, analizadas, verificadas y procesadas por el Comit\u00e9 de \u00c9tica de Italtel, compuesto por el Compliance Officer, el Responsable de la funci\u00f3n de Recursos Humanos y el Responsable de la funci\u00f3n de Asuntos Legales. En el caso en que se considere que alguno de los miembros del Comit\u00e9 de \u00c9tica est\u00e1 implicado en alguna medida en la denuncia o se estime necesario o incluso conveniente que alguno de estos miembros sea excluido de la gesti\u00f3n de la denuncia, es posible evidenciar tal circunstancia dentro del portal web, , lo que inhibir\u00e1 autom\u00e1ticamente el env\u00edo de informaciones y notificaciones al miembro indicado<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"accordion-110812509\" class=\"accordion-item\">\n\t\t<a id=\"accordion-110812509-label\" class=\"accordion-title plain\" href=\"#accordion-item-\u00bfpuedo-seguir-el-estado-de-tramitaci\u00f3n-de-mi-denuncia?\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-110812509-content\">\n\t\t\t<button class=\"toggle\" aria-label=\"Toggle\"><i class=\"icon-angle-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/button>\n\t\t\t<span>\u00bfPuedo seguir el estado de tramitaci\u00f3n de mi denuncia?<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t\t<div id=\"accordion-110812509-content\" class=\"accordion-inner\" aria-labelledby=\"accordion-110812509-label\">\n\t\t\t\n\n<p>Desde luego. Podr\u00e1s tener informaci\u00f3n continua sobre la evoluci\u00f3n de tu denuncia espec\u00edfica utilizando el c\u00f3digo \u00fanico que te ha proporcionado el portal web al abrir la denuncia.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n<div id=\"tab_regulations\" class=\"panel entry-content\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-regulations\">\n\n<h2>Regulations<\/h2>\n<ul>\n<li>Decreto Legislativo no. 24, de 10 de marzo de 2023 \u201cAplicaci\u00f3n de la Directiva (UE) 2019\/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protecci\u00f3n de las personas que denuncian infracciones del Derecho de la Uni\u00f3n y a las disposiciones sobre la protecci\u00f3n de las personas que denuncian infracciones de las legislaciones nacionales\u201c<\/li>\n<li>Decreto Legislativo no. 231 de 8 de junio de 2001 \u201cNormativa de la responsabilidad administrativa de las personas jur\u00eddicas, empresas y asociaciones, incluidas las que carecen de personalidad jur\u00eddica, de conformidad con el art\u00edculo 11 de la Ley no. 300 de 29 de septiembre de 2000\u201d<\/li>\n<li>C\u00f3digo de \u00c9tica de Italtel<\/li>\n<li>Modelo de Organizaci\u00f3n, Gesti\u00f3n y Control de Italtel S.p.A. de conformidad con el Decreto Legislativo 231\/2001<\/li>\n<li>Procedimiento Whistleblowing Italtel<\/li>\n<li>Reglamento Europeo 2016\/679 \u2013 GDPR (Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos) de 27 de abril de 2016<\/li>\n<li>Decreto Legislativo no. 196 de 30 de junio de 2003 \u201cC\u00f3digo en materia de protecci\u00f3n de los datos personales\u201d integrado con las modificaciones introducidas por el Decreto Legislativo no. 101 de 10 de agosto de 2018 \u201cDisposiciones para la adaptaci\u00f3n de la normativa nacional a las disposiciones del reglamento (UE) 2016\/679 del Parlamento europeo y del Consejo, del 27 de abril de 2016, relativo a la protecci\u00f3n de las personas f\u00edsicas en lo que respecta el tratamiento de los datos personales, as\u00ed como la libre circulaci\u00f3n de los mismos y por el que se deroga la Directiva 95\/46\/CE (Reglamento general de protecci\u00f3n de datos)\u201d<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div>\n<div id=\"tab_env\u00eca-una-denuncia\" class=\"panel entry-content\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-env\u00eca-una-denuncia\">\n\n<h2>Env\u00eca una denuncia<\/h2>\n<p>Nuestro sistema de denuncia de irregularidades garantiza que cualquier preocupaci\u00f3n o conducta indebida pueda comunicarse de forma segura y confidencial. Nos comprometemos a proteger a los denunciantes y a investigar a fondo todas las denuncias para mantener un lugar de trabajo transparente y responsable. Su voz es vital para ayudarnos a mantener nuestros valores y mejorar nuestras operaciones. Presente su denuncia con confianza, sabiendo que ser\u00e1 tratada con el m\u00e1ximo cuidado y discreci\u00f3n.<\/p>\n<div class=\"x_elementToProof\" data-ogsc=\"rgb(0, 0, 0)\">&nbsp;<\/div>\n\t<div id=\"gap-1835572257\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-1835572257 {\n  padding-top: 4rem;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<a href=\"https:\/\/whistleblowing.italtel.com\/#\/\" class=\"button primary company_button fontsize_18 fontweight_500\" style=\"border-radius:99px;\">\n\t\t<span>Env\u00eca una denuncia<\/span>\n\t<\/a>\n\n\n\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n<style>\n#section_1198348253 {\n  padding-top: 0px;\n  padding-bottom: 0px;\n}\n<\/style>\n\t<\/section>\n\t\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-blank.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-68456","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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