{"id":60186,"date":"2024-08-27T11:36:30","date_gmt":"2024-08-27T09:36:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.italtel.com\/whistleblowing\/"},"modified":"2025-03-20T13:04:03","modified_gmt":"2025-03-20T11:04:03","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.italtel.com\/it\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"\n\n\t<section class=\"section herosection no_padding_section\" id=\"section_1735249195\">\n\t\t<div class=\"section-bg fill\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\t\t<div class=\"section-content relative\">\n\t\t\t\n\n<div class=\"row\"  id=\"row-1565739228\">\n\n\n\t<div id=\"col-1413238228\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\n  <div class=\"banner has-hover borderradius_10\" id=\"banner-1090083955\">\n          <div class=\"banner-inner fill\">\n        <div class=\"banner-bg fill\" >\n            <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1371\" src=\"https:\/\/www.italtel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Home-Banner-scaled.webp\" class=\"bg attachment-original size-original\" alt=\"\" \/>                        <div class=\"overlay\"><\/div>            \n                    <\/div>\n\t\t\n        <div class=\"banner-layers container\">\n            <div class=\"fill banner-link\"><\/div>            \n\n   <div id=\"text-box-503902763\" class=\"text-box banner-layer x5 md-x5 lg-x5 y50 md-y50 lg-y50 res-text\">\n                     <div data-animate=\"none\">           <div class=\"text-box-content text dark\">\n              \n              <div class=\"text-inner text-left\">\n                  \n\n<div class=\"row\"  id=\"row-1942981097\">\n\n\n\t<div id=\"col-1707326054\" class=\"col marginbottom_0 paddingbottom_0 small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t<div id=\"text-434909444\" class=\"text fontweight_500 fontsize_70\">\n\t\t\n\n<h1>Whistleblowing<\/h1>\n\t\t\n<style>\n#text-434909444 {\n  text-align: left;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n              <\/div>\n           <\/div>\n       <\/div>                     \n<style>\n#text-box-503902763 {\n  width: 60%;\n}\n#text-box-503902763 .text-box-content {\n  font-size: 100%;\n}\n<\/style>\n    <\/div>\n \n\n        <\/div>\n      <\/div>\n\n            \n<style>\n#banner-1090083955 {\n  padding-top: 40rem;\n}\n#banner-1090083955 .overlay {\n  background-color: rgba(14, 144, 191, 0.593);\n}\n<\/style>\n  <\/div>\n\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\t<div id=\"gap-1664597030\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-1664597030 {\n  padding-top: 0rem;\n}\n@media (min-width:550px) {\n  #gap-1664597030 {\n    padding-top: 6rem;\n  }\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<div class=\"row\"  id=\"row-1833372978\">\n\n\n\t<div id=\"col-1325932463\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\n\t\t<div class=\"tabbed-content policy_tab_cont\">\n\t\t\t\n\t\t\t<ul class=\"nav nav-simple nav-vertical nav-normal nav-size-normal nav-left\" role=\"tablist\"><li id=\"tab-whistleblowing\" class=\"tab active has-icon\" role=\"presentation\"><a href=\"#tab_whistleblowing\" role=\"tab\" aria-selected=\"true\" aria-controls=\"tab_whistleblowing\"><span>Whistleblowing<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"tab-faq\" class=\"tab has-icon\" role=\"presentation\"><a href=\"#tab_faq\" tabindex=\"-1\" role=\"tab\" aria-selected=\"false\" aria-controls=\"tab_faq\"><span>FAQ<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"tab-normativa\" class=\"tab has-icon\" role=\"presentation\"><a href=\"#tab_normativa\" tabindex=\"-1\" role=\"tab\" aria-selected=\"false\" aria-controls=\"tab_normativa\"><span>Normativa<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"tab-invia-una-segnalazione\" class=\"tab has-icon\" role=\"presentation\"><a href=\"#tab_invia-una-segnalazione\" tabindex=\"-1\" role=\"tab\" aria-selected=\"false\" aria-controls=\"tab_invia-una-segnalazione\"><span>Invia una segnalazione<\/span><\/a><\/li><\/ul><div class=\"tab-panels\"><div id=\"tab_whistleblowing\" class=\"panel active entry-content\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-whistleblowing\">\n\n<h2>Whistleblowing<\/h2>\n<h3 class=\"noafter\">Incoraggiamo le nostre persone a farsi sentire.<\/h3>\n<p>Italtel \u00e8 da sempre impegnata a perseguire ogni scelta di business nel pieno rispetto delle leggi vigenti e dei principi sanciti dal suo Codice Etico.<\/p>\n<p>Italtel intende operare entro tali principi, in particolare, contrastando con ogni mezzo la corruzione e agendo in ogni circostanza con lealt\u00e0, integrit\u00e0 e onest\u00e0 in modo da mantenere ed accrescere la stima e il rispetto dei suoi stakeholder ed essere una societ\u00e0 di successo competitiva, sana e sostenibile.<\/p>\n<p>Il sistema Whistleblowing realizzato da Italtel \u00e8 finalizzato a raccogliere segnalazioni in merito a potenziali illeciti o irregolarit\u00e0 di cui si sia venuti a conoscenza nell\u2019ambito dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa e intende promuovere la cultura dell\u2019etica e della legalit\u00e0 di fronte a condotte irregolari di cui si \u00e8 testimoni.<\/p>\n<p>Il sistema \u00e8 destinato ai dipendenti del Gruppo Italtel e a tutti coloro che, in generale, operano, in Italia o all\u2019estero, per conto o a favore del Gruppo o che intrattengono relazioni d\u2019affari con quest\u2019ultimo attraverso qualunque tipo di contratto o incarico.<\/p>\n<p>Gli eventi oggetto di segnalazione devono riguardare, in generale, il ragionevole e legittimo sospetto o la consapevolezza in buona fede di condotte illecite o di irregolarit\u00e0 nell\u2019ambito dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa che possano nuocere all\u2019integrit\u00e0 del Gruppo Italtel quali, ad esempio, violazioni del Codice Etico, fatti che possono integrare reati o arrecare danno patrimoniale o di immagine, violazioni di disposizioni o procedure interne. Pertanto, non devono essere oggetto di segnalazione fatti basati su \u201cvoci\u201d o \u201cper sentito dire\u201d o lamentele di carattere personale.<\/p>\n<p>Tutti i dati personali inerenti le segnalazioni verranno trattati ai sensi della vigente normativa sulla protezione dei dati personali, intendendosi il Regolamento UE 2016\/679 (GDPR) nonch\u00e9 qualsiasi altra normativa in materia applicabile in Italia, nel pieno rispetto dei diritti e delle libert\u00e0 fondamentali delle persone coinvolte, con particolare riguardo alla riservatezza della loro identit\u00e0 e alla sicurezza del trattamento.<\/p>\n\t<div id=\"gap-523138772\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-523138772 {\n  padding-top: 4rem;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<a href=\"https:\/\/whistleblowing.italtel.com\/#\/\" class=\"button primary company_button fontsize_18 fontweight_500\" style=\"border-radius:99px;\">\n\t\t<span>INVIA UNA SEGNALAZIONE<\/span>\n\t<\/a>\n\n\n\n<\/div>\n<div id=\"tab_faq\" class=\"panel entry-content\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-faq\">\n\n<h2 class=\"noafter\">FAQ<\/h2>\n<div class=\"accordion whistleblowing_faq\">\n\n\t<div id=\"accordion-2392111147\" class=\"accordion-item\">\n\t\t<a id=\"accordion-2392111147-label\" class=\"accordion-title plain\" href=\"#accordion-item-chi-pu\u00f2-inviare-una-segnalazione?\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-2392111147-content\">\n\t\t\t<button class=\"toggle\" aria-label=\"Attiva\/Disattiva\"><i class=\"icon-angle-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/button>\n\t\t\t<span>Chi pu\u00f2 inviare una segnalazione?<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t\t<div id=\"accordion-2392111147-content\" class=\"accordion-inner\" aria-labelledby=\"accordion-2392111147-label\">\n\t\t\t\n\n<p>Chiunque pu\u00f2 inviare una segnalazione a Italtel; oltre ai dipendenti in Italia o all\u2019estero, tutti coloro che operano per conto o a favore del Gruppo Italtel o che intrattengono relazioni d\u2019affari attraverso qualunque tipo di contratto o incarico (collaboratori, consulenti, agenti, intermediari, stagisti, \u2026).<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"accordion-2051367223\" class=\"accordion-item\">\n\t\t<a id=\"accordion-2051367223-label\" class=\"accordion-title plain\" href=\"#accordion-item-qual-\u00e8-l\u2019oggetto-delle-segnalazioni?\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-2051367223-content\">\n\t\t\t<button class=\"toggle\" aria-label=\"Attiva\/Disattiva\"><i class=\"icon-angle-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/button>\n\t\t\t<span>Qual \u00e8 l\u2019oggetto delle segnalazioni?<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t\t<div id=\"accordion-2051367223-content\" class=\"accordion-inner\" aria-labelledby=\"accordion-2051367223-label\">\n\t\t\t\n\n<p>Le segnalazioni devono riguardare, in generale, le informazioni, compresi i fondati sospetti, riguardanti violazioni commesse nell\u2019ambito dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa che possano nuocere all\u2019integrit\u00e0 della Societ\u00e0 o del Gruppo. Tali segnalazioni devono essere riconducibili a: <\/p>\n<ul>\n<li>violazioni del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231\/2001;;<\/li>\n<li>Violazioni del Codice di Condotta (discriminazione, molestia, conflitto di interessi, \u2026)<\/li>\n<li>illeciti amministrativi, contabili, civili o penali;<\/li>\n<li>violazioni di disposizioni o procedure interne sanzionabili in via disciplinare;<\/li>\n<li>n generale, fatti che possono integrare reati o arrecare danno (patrimoniale o di immagine) alla Societ\u00e0 o al Gruppo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Non devono essere oggetto di segnalazione e, in ogni caso, verranno ignorati dal sistema:<\/p>\n<ul>\n<li>contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale che attengono esclusivamente ai propri rapporti individuali di lavoro;<\/li>\n<li>fatti basati su \u201cvoci\u201d o \u201cper sentito dire\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"accordion-2365134805\" class=\"accordion-item\">\n\t\t<a id=\"accordion-2365134805-label\" class=\"accordion-title plain\" href=\"#accordion-item-quali-canali-posso-utilizzare-per-inviare-una-segnalazione?\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-2365134805-content\">\n\t\t\t<button class=\"toggle\" aria-label=\"Attiva\/Disattiva\"><i class=\"icon-angle-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/button>\n\t\t\t<span>Quali canali posso utilizzare per inviare una segnalazione?<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t\t<div id=\"accordion-2365134805-content\" class=\"accordion-inner\" aria-labelledby=\"accordion-2365134805-label\">\n\t\t\t\n\n<p>Possono essere utilizzati i seguenti canali per inviare segnalazioni interne:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Portale web Whistleblowing<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>raggiungibile tramite l\u2019apposita sezione dalla rete intranet aziendale oppure tramite il sito web della Societ\u00e0 (<a href=\"https:\/\/www.italtel.com\/it\/about\/whistleblowing\">https:\/\/www.italtel.com\/it\/about\/whistleblowing<\/a>\/)<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Indirizzi e-mail<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"mailto:comitato_etico@italtel.com\">comitato_etico@italtel.com<\/a><br \/><a href=\"mailto:odv@italtel.com\">odv@italtel.com<\/a><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Numero telefonico<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"tel:+39%2002%204388%202421\">+39 02 4388 2421<\/a><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Indirizzo di posta ordinaria<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Comitato Etico Italtel \/ Organismo di Vigilanza Italtel \/ Compliance Officer Italtel<br \/>Via Caldera, 21<br \/>20153 Milano<\/p>\n<p>Il portale web Whistleblowing \u00e8 il canale di segnalazione primario adottato da Italtel.<\/p>\n<p>Possono essere inviate anche segnalazioni esterne all\u2019ANAC (Autorit\u00e0 Nazionale Anticorruzione) nel caso in cui siano gi\u00e0 state effettuate segnalazioni interne e non si abbia ricevuto riscontro oppure nel caso in cui si abbiano fondati motivi di ritenere che alla segnalazione non venga dato efficace seguito o la stessa possa determinare un effettivo rischio di ritorsione (<a href=\"https:\/\/www.anticorruzione.it\/-\/whistleblowing#p0\">https:\/\/www.anticorruzione.it\/-\/whistleblowing#p0<\/a>).<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"accordion-2469801131\" class=\"accordion-item\">\n\t\t<a id=\"accordion-2469801131-label\" class=\"accordion-title plain\" href=\"#accordion-item-quali-sono-i-contenuti-di-una-segnalazione?\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-2469801131-content\">\n\t\t\t<button class=\"toggle\" aria-label=\"Attiva\/Disattiva\"><i class=\"icon-angle-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/button>\n\t\t\t<span>Quali sono i contenuti di una segnalazione?<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t\t<div id=\"accordion-2469801131-content\" class=\"accordion-inner\" aria-labelledby=\"accordion-2469801131-label\">\n\t\t\t\n\n<p>La segnalazione deve contenere elementi utili a consentire agli organismi preposti all\u2019analisi e al trattamento della segnalazione stessa di procedere alle opportune verifiche a riscontro della sua fondatezza. La segnalazione deve pertanto contenere la descrizione dei fatti (inclusi luoghi e date), le persone coinvolte, eventuali nomi di altre persone che possono riferire sui fatti; pu\u00f2 anche contenere allegati (documenti, foto, registrazioni audio e video). <\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"accordion-2262835554\" class=\"accordion-item\">\n\t\t<a id=\"accordion-2262835554-label\" class=\"accordion-title plain\" href=\"#accordion-item-posso-inviare-una-segnalazione-anonima?\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-2262835554-content\">\n\t\t\t<button class=\"toggle\" aria-label=\"Attiva\/Disattiva\"><i class=\"icon-angle-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/button>\n\t\t\t<span>Posso inviare una segnalazione anonima?<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t\t<div id=\"accordion-2262835554-content\" class=\"accordion-inner\" aria-labelledby=\"accordion-2262835554-label\">\n\t\t\t\n\n<p>S\u00ec, \u00e8 possibile inviare segnalazioni anonime. Italtel prender\u00e0 in considerazione tali segnalazioni qualora gli elementi indicati siano circostanziati in modo da far emergere fatti e situazioni sui quali sia possibile operare i necessari riscontri. <\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"accordion-1557212631\" class=\"accordion-item\">\n\t\t<a id=\"accordion-1557212631-label\" class=\"accordion-title plain\" href=\"#accordion-item-chi-prender\u00e0-in-carico-e-tratter\u00e0-la-mia-segnalazione?\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-1557212631-content\">\n\t\t\t<button class=\"toggle\" aria-label=\"Attiva\/Disattiva\"><i class=\"icon-angle-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/button>\n\t\t\t<span>Chi prender\u00e0 in carico e tratter\u00e0 la mia segnalazione?<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t\t<div id=\"accordion-1557212631-content\" class=\"accordion-inner\" aria-labelledby=\"accordion-1557212631-label\">\n\t\t\t\n\n<p>Le segnalazioni vengono ricevute, analizzate, verificate e trattate dal Comitato Etico Italtel costituito dal Compliance Officer, dal responsabile della funzione Risorse Umane e dal responsabile della funzione Legale. Nel caso in cui si ritenga che uno dei componenti del Comitato Etico sia coinvolto in qualche misura nella segnalazione o si ritenga necessario o anche solo opportuno che uno di tali componenti debba essere escluso dalla gestione della segnalazione, \u00e8 possibile evidenziare tale circostanza all\u2019interno del portale web, che, in maniera automatica, inibir\u00e0 l\u2019invio delle informazioni e delle notifiche al componente indicato. <\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"accordion-2976209281\" class=\"accordion-item\">\n\t\t<a id=\"accordion-2976209281-label\" class=\"accordion-title plain\" href=\"#accordion-item-posso-seguire-lo-stato-di-lavorazione-della-mia-segnalazione?\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-2976209281-content\">\n\t\t\t<button class=\"toggle\" aria-label=\"Attiva\/Disattiva\"><i class=\"icon-angle-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/button>\n\t\t\t<span>Posso seguire lo stato di lavorazione della mia segnalazione?<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t\t<div id=\"accordion-2976209281-content\" class=\"accordion-inner\" aria-labelledby=\"accordion-2976209281-label\">\n\t\t\t\n\n<p>Certamente. Potrai avere continuo riscontro in merito all\u2019evoluzione della tua segnalazione utilizzando il codice univoco che ti \u00e8 stato fornito dal portale web all\u2019atto dell\u2019apertura della segnalazione. <\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n<div id=\"tab_normativa\" class=\"panel entry-content\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-normativa\">\n\n<h2>Normativa<\/h2>\n<p>Decreto Legislativo n. 24 del 10 marzo 2023 \u201cAttuazione della direttiva (UE) 2019\/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell\u2019Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali\u201d<\/p>\n<p>Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 \u201cDisciplina della responsabilit\u00e0 amministrativa delle persone giuridiche, delle societ\u00e0 e delle associazioni anche prive di personalit\u00e0 giuridica, a norma dell\u00b4articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300\u201c<\/p>\n<p>Codice Etico Italtel<\/p>\n<p>Modello di Organizzazione Gestione e Controllo di Italtel S.p.A. ai sensi del D. Lgs. 231\/2001 e ss.mm.ii.<\/p>\n<p>Procedura Whistleblowing Italtel<\/p>\n<p>Regolamento europeo 2016\/679 \u2013 GDPR (General Data Protection Regulation) del 27 aprile 2016<\/p>\n<p>Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 \u201cCodice in materia di protezione dei dati personali\u201d integrato con le modifiche introdotte dal Decreto Legislativo 10 agosto 2018, n. 101 \u201cDisposizioni per l\u2019adeguamento della normativa nazionale alle disposizioni del regolamento (UE) 2016\/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonch\u00e9 alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95\/46\/CE (regolamento generale sulla protezione dei dati)\u201d<\/p>\n\n<\/div>\n<div id=\"tab_invia-una-segnalazione\" class=\"panel entry-content\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-invia-una-segnalazione\">\n\n<h2>Invia una segnalazione<\/h2>\n<p><span data-ogsc=\"rgb(0, 0, 0)\">Il nostro sistema di whistleblowing garantisce che qualsiasi preoccupazione o comportamento scorretto possa essere segnalato in modo sicuro e confidenziale. Siamo impegnati a proteggere i whistleblower e a indagare a fondo tutte le segnalazioni per mantenere un ambiente di lavoro trasparente e responsabile. La tua voce \u00e8 fondamentale per aiutarci a sostenere i nostri valori e migliorare le nostre operazioni. Invia la tua segnalazione con fiducia, sapendo che sar\u00e0 gestita con la massima cura e discrezione.   <\/span><\/p>\n<div class=\"x_elementToProof\" data-ogsc=\"rgb(0, 0, 0)\"> <\/div>\n\t<div id=\"gap-2091639353\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-2091639353 {\n  padding-top: 4rem;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<a href=\"https:\/\/whistleblowing.italtel.com\/#\/\" class=\"button primary company_button fontsize_18 fontweight_500\" style=\"border-radius:99px;\">\n\t\t<span>INVIA UNA SEGNALAZIONE<\/span>\n\t<\/a>\n\n\n\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n<style>\n#section_1735249195 {\n  padding-top: 0px;\n  padding-bottom: 0px;\n}\n<\/style>\n\t<\/section>\n\t\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-blank.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-60186","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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