{"id":55243,"date":"2017-05-18T17:24:46","date_gmt":"2017-05-18T15:24:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.italtel.com\/italtel-aderisce-alliniziativa-settimana-lavoro-agile-2017\/"},"modified":"2017-05-18T17:24:46","modified_gmt":"2017-05-18T15:24:46","slug":"italtel-aderisce-alliniziativa-settimana-lavoro-agile-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.italtel.com\/it\/italtel-aderisce-alliniziativa-settimana-lavoro-agile-2017\/","title":{"rendered":"Italtel aderisce all\u2019iniziativa Settimana Lavoro Agile 2017"},"content":{"rendered":"<h5>Italtel aderisce alla quarta edizione della Settimana del Lavoro Agile promossa dal Comune di Milano dal 22 al 26 maggio<\/h5>\n<p><a href=\"http:\/\/www.italtel.com\/content\/uploads\/2017\/05\/smart_working_20170428_2.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright\" src=\"http:\/\/www.italtel.com\/content\/uploads\/2017\/05\/smart_working_20170428_2.png\" alt=\"\" width=\"343\" height=\"1337\" \/><\/a><\/p>\n<p>Dopo la positiva conclusione di questa sperimentazione, Italtel ha deciso di estendere lo smart working come modalit\u00e0 di lavoro entro fine 2017 al 30% del personale.<\/p>\n<p>A questo scopo, nelle scorse settimane, ha firmato un accordo con le Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) di FIM-FIOM-UILM per inserire lo smart working all\u2019interno del contratto aziendale.<\/p>\n<p>L\u2019accordo prevede che, su base volontaria, il personale delle tre sedi di Settimo Milanese, Roma e Carini possa lavorare fuori dall\u2019azienda per un giorno alla settimana per un totale di 4 giorni al mese. Le persone dovranno garantire la propria rintracciabilit\u00e0 in una fascia oraria ampia, considerato che il contratto Italtel gi\u00e0 contempla una flessibilit\u00e0 giornaliera di tre ore in ingresso e in uscita. Per il momento l\u2019adozione coinvolge quelle funzioni in cui l\u2019operativit\u00e0 si concilia con un tipo di lavoro svolto fuori dalla sede aziendale.<\/p>\n<p>\u201c<em>L\u2019obiettivo del progetto di smart working \u00e8 aumentare la responsabilizzazione delle persone al risultato, facilitare la conciliazione tra lavoro e vita privata e rispettare l\u2019ambientale riducendo l\u2019uso dei veicoli<\/em>\u201d, ha commentato Maurizio Sacchi, responsabile HR di Italtel. \u201d<em>La sperimentazione condotta nei mesi scorsi ha mostrato che questo modello \u00e8 possibile: lo smart working \u00e8 compatibile con la maggior parte delle attivit\u00e0 aziendali, ha migliorato l\u2019efficacia del lavoro dei singoli e ha incontrato il pieno gradimento di chi ha partecipato<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>Tra le ragioni di maggiore soddisfazione evidenziate dalle persone coinvolte nella sperimentazione ci sono l\u2019abbattimento dei tempi e dei costi di spostamento casa-ufficio per un giorno la settimana, un incremento dell\u2019efficienza frutto di maggiore concentrazione e una migliore conciliazione del rapporto tra i tempi della vita privata e della vita lavorativa.<\/p>\n<p>\u201c<em>Il nostro portafoglio di offerta contiene diverse soluzioni che proponiamo alle imprese per affrontare la trasformazione digitale. Con questo progetto applichiamo a noi stessi gli strumenti di smart working che consentono un modo di lavorare sempre connesso, agile<\/em>\u201d, conclude Sacchi.<\/p>\n<p>\u201c<em>Ci riteniamo soddisfatti di aver siglato un accordo che si pone come obiettivo principale quello di migliorare la qualit\u00e0 del lavoro e la qualit\u00e0 della vita dei lavoratori e va incontro alle numerose richieste di poter utilizzare questa nuova possibilit\u00e0 di lavoro flessibile<\/em>\u201d, commenta il Coordinamento Nazionale delle RSU. \u201c<em>L\u2019accordo prevede delle verifiche trimestrali e sar\u00e0 soggetto ad eventuali modifiche migliorative<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>Gli strumenti messi a disposizione del personale in smart working comprendono l\u2019uso della piattaforma di Communication &amp; Collaboration \u201cEmbrace\u201d, sviluppata da Italtel, e di altre piattaforme utili per la comunicazione audio, video e il desktop sharing. Inoltre, le persone che scelgono di lavorare a distanza vengono adeguatamente formate sugli aspetti di salute e sicurezza sul lavoro, nonch\u00e9 di riservatezza sulle informazioni aziendali.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone\" src=\"http:\/\/www.italtel.com\/content\/uploads\/2017\/05\/Cover-Settimana-Lavoro-Agile.jpg\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Italtel aderisce alla quarta edizione della Settimana del Lavoro Agile promossa dal Comune di Milano dal 22 al 26 maggio Dopo la positiva conclusione di questa sperimentazione, Italtel ha deciso&nbsp;&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":49244,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[734],"tags":[470],"class_list":["post-55243","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-annuncio-2","tag-smart-working"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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