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Italtel nella Hall of Fame degli HR Today Global 100 HR Leaders 2025
Italtel annuncia oggi un prestigioso riconoscimento internazionale che valorizza la propria leadership nel campo delle risorse umane.
Michele Saracino, Chief HR & Organization Officer di Italtel Group, è stato inserito nella Hall of Fame 2025 degli HR Today Global 100 HR Leaders, iniziativa che premia i professionisti HR che si distinguono a livello globale per visione strategica, capacità di generare valore per il business e impatto sullo sviluppo delle persone.
Con oltre 20 anni di esperienza internazionale, Michele Saracino ha guidato strategie HR people-centric in contesti multinazionali e organizzazioni ad alta crescita operanti nei settori manufacturing, retail e IT/Telco, maturando un percorso professionale tra Europa, Asia e Americhe.
In Italtel, è attualmente alla guida del ridisegno del modello organizzativo del Gruppo, accompagnando circa 1.500 persone tra EMEA e Sud America in un percorso di trasformazione che integra change management, organizational design, relazioni industriali e sviluppo dei talenti.
Accanto al ruolo aziendale, il suo impegno si estende anche alla dimensione sociale e culturale: dalla promozione delle carriere STEM per le donne, alla guida del Gender Equality Steering Committee, fino alle attività di mentoring per studenti e al supporto alle PMI sui temi di Diversity & Inclusion ed equità retributiva.
Un riconoscimento che conferma una leadership HR di respiro globale e riflette i valori che guidano Italtel: centralità delle persone, responsabilità sociale e visione sul futuro del lavoro.
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«Sono onorato di essere inserito nella Global 100 HR Leaders Hall of Fame 2025. Il mio sincero ringraziamento va a Italtel e a tutti i colleghi che, insieme a me, hanno creduto e contribuito a una strategia HR capace di generare un impatto concreto per l’organizzazione e per la comunità».
Ha dichiarato Michele Saracino nel commentare il premio.
Questo traguardo rappresenta un motivo di orgoglio per Italtel e rafforza il percorso del Gruppo nel promuovere modelli di leadership sostenibili, inclusivi e orientati al valore.

