Bem-estar no trabalho: compromisso da Italtel Brasil

A Italtel Brasil amplia suas iniciativas de bem-estar para atender à nova NR-1 e fortalecer a saúde mental e a qualidade do ambiente de trabalho.

A partir de 2025, a NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) passa a incluir oficialmente os riscos psicossociais entre os fatores que devem ser identificados, avaliados e gerenciados pelas empresas. Com essa atualização, temas como estresse ocupacional, sobrecarga de trabalho, assédio e conflitos relacionados às atividades profissionais passam a fazer parte das obrigações legais voltadas à saúde e segurança no trabalho.

Para a Italtel Brasil, essa mudança representa muito mais do que o cumprimento de uma exigência regulatória. É uma oportunidade de fortalecer ainda mais uma cultura organizacional baseada no cuidado com as pessoas, no bem-estar e na valorização dos colaboradores.

Entre as iniciativas já implementadas estão:

• Lembretes periódicos com orientações sobre pequenas atitudes que contribuem para um ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado.
• Banco de horas, permitindo que horas extras sejam convertidas em períodos de descanso e favorecendo o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
• Um programa de reconhecimento fortalecido, valorizando as pessoas e incentivando um ambiente mais positivo, colaborativo e resiliente.
• Uma palestra conduzida por psicóloga, abordando temas como gestão do estresse, saúde emocional e bem-estar no ambiente corporativo.

Essas ações fazem parte de um compromisso contínuo da Italtel Brasil com a promoção de um ambiente de trabalho cada vez mais saudável, seguro e acolhedor.

Novas iniciativas já estão sendo preparadas e serão compartilhadas em breve, reforçando nosso compromisso com a saúde, o bem-estar e a qualidade de vida de nossos colaboradores.