Italtel Brasil promuove il benessere sul lavoro

Italtel Brasil amplia le proprie iniziative dedicate al benessere per rispondere ai nuovi requisiti della NR-1 e rafforzare la tutela della salute mentale e la qualità dell’ambiente di lavoro.

A partire dal 2025, la NR-1 (Norma Regolamentare n. 1) include ufficialmente i rischi psicosociali tra i fattori che le aziende sono tenute a identificare, valutare e gestire. Con questo aggiornamento, aspetti quali stress lavoro-correlato, sovraccarico di lavoro, molestie e conflitti legati all’attività professionale entrano a far parte degli obblighi normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Per Italtel Brasil, questo cambiamento rappresenta molto più di un semplice adempimento normativo: è un’opportunità per rafforzare ulteriormente una cultura aziendale fondata sulla cura delle persone, sul benessere e sulla valorizzazione dei collaboratori.

Tra le iniziative già implementate figurano:

• promemoria periodici con suggerimenti e buone pratiche per favorire un ambiente di lavoro più sano ed equilibrato;
• una banca delle ore che consente di convertire gli straordinari in periodi di riposo, promuovendo un migliore equilibrio tra vita professionale e vita privata;
• un programma di riconoscimento dei dipendenti ulteriormente rafforzato, per valorizzare le persone e favorire un ambiente di lavoro più positivo, collaborativo e resiliente;
• un incontro tenuto da una psicologa dedicato alla gestione dello stress, al benessere emotivo e alla salute psicologica nel contesto lavorativo.

Queste iniziative fanno parte dell’impegno costante di Italtel Brasil nel promuovere un ambiente di lavoro sempre più sano, sicuro e accogliente.

Sono già in fase di sviluppo nuove iniziative che saranno condivise prossimamente, a conferma dell’impegno dell’azienda nel promuovere la salute, il benessere e la qualità della vita dei propri collaboratori.